“企业的可持续发展是指通过掌握经济、环境和社会发展带来的机遇及管理其带来的风险，创造长期价值的商业手段。” 引自道琼斯可持续发展指数

企业可持续发展有别于传统增长模式和获利模式途径，是一种演进中的全新企业管理模式。可持续发展在重视企业发展和获利的同时，还追求环保、社会平等、经济发展等。

作为鼓励企业可持续发展的主要企业组织，商业环保协会开展了一系列活动，包括各种计划项目、培训、会议和咨询服务。2002年，协会成立了可持续发展委员会，向各行各业企业推广企业可持续发展的益处。

《可持续发展香港企业指南》是可持续发展工作小组发起的计划之一，受到商界个企业及协会支持。指南涵盖企业可持续发展的主要因素、实用工具链接、主要原则以及本地和海外其他有用资源。其中还编撰了一系列本地企业将可持续发展概念融入企业管理理念的案例研究，供企业作为实践参考。


简而言之，企业可持续发展是有关：

1. 更有效的企业运作

• 经济层面：通过人力资源、生产资料和能源的最佳使用节约成本，并通过明确、满足市场的迫切需求维持企业增长
• 环境层面：通过提高效率，使用对环境影响较小的新材料、新科技减少对环境的破坏
• 社会层面：让工作环境更清洁、更安全、更健康；鼓励员工发展、奖励员工的贡献和高生产力
• 可见层面：提升价值，提供更环保、更能满足顾客需要的产品和服务

2. 与他人合作

• 和相关者对话：和员工、管理层、顾客、业主、监管者及更多人交流意见
• 理解顾客需求：发掘商机，满足不断变化的顾客群体的利益和期待
• 建立良好关系：提升企业声誉、形象，维护社区对企业的善意
• 为未来保险：在影响收益之前，预测并应对各种挑战，将企业风险最小化；减少对稀缺资源的依赖；通过持续改善实现最佳做法

3. 保证企业持续发展

• 社区福利：成为优秀企业，赢得顾客和雇员的忠诚，没有成功的社区就没有成功的企业
• 良性循环：升级设备和流程，提高现行材料和基础设施的循环再用率，减少废物处理和排放；购买可再生和可循环使用的原料和产品，创造就业机会和利润